随着我国城市轨道交通行业的迅猛发展，带来了巨大的人才需求。如城市轨道交通车辆技术、城市轨道交通供配电技术、城市轨道交通通信与信号技术等专业人才，但真正需求量特别大的是进入运营状态后  每个站点需配备的站务员、安检员等客运服务类人员。依据国际轨道交通专业人才配备标准，每公里线路的平均人员配置一般为50-80人左右，其中运营管理类专业人员约占60%。因地铁的开通还将衍生大量的服务业就业岗位。以此推算，城市轨道交通运营管理专业人才需求巨大，就业前景一片光明。

城市轨道交通运营管理专业学生就业既适逢行业发展带来巨大人才需求等有利条件，也面临入职门槛不断抬高，就业竞争压力大等不利影响。要提高毕业生的就业能力，必须创新人才培养模式、深化校企合作、引导学生转变就业观念、掌握扎实的专业知识与过硬的操作技能。